NR-01 para Segurança e Vigilância
Turnos longos, postos isolados e tensão constante marcam a vigilância. Apoiamos empresas de segurança na adequação à NR-01 com método e olhar de RH.
Por que Segurança e vigilância é um setor de atenção
Vigilantes e equipes de segurança trabalham em escalas 12x36 e noturnas, muitas vezes sozinhos em postos isolados, sob hipervigilância e tensão permanente pelo risco de assalto ou agressão. O estado de alerta contínuo, somado ao isolamento e ao porte de arma em algumas funções, cria um cenário psicossocial relevante que a NR-01 agora exige avaliar e tratar.
Principais riscos psicossociais no setor
Cada setor tem o seu perfil de risco — é isso que a NR-01 exige avaliar e tratar, com método.
Turnos 12x36 e jornada noturna
Escalas longas e o trabalho noturno afetam o sono, a saúde e a vida pessoal das equipes.
Isolamento no posto
O trabalho solitário em postos distantes reduz o apoio social e amplia o desgaste mental.
Hipervigilância e tensão constante
O estado de alerta permanente, pelo risco de assalto, gera estresse crônico e ansiedade.
Exposição a violência
O contato com situações de risco e agressão deixa marcas que precisam ser consideradas.
Como conduzimos
Do diagnóstico ao acompanhamento, com olhar técnico de RH e evidências para a fiscalização.
Diagnóstico (DRPS)
Avaliamos os fatores psicossociais do setor com metodologia validada (COPSOQ / HSE).
Inventário no PGR
Registramos os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Plano de ação
Medidas de controle com responsáveis, prazos e prioridades.
Acompanhamento
Monitoramos indicadores e geramos evidências para a fiscalização.
Entenda toda a norma no guia completo da NR-01 →
Perguntas frequentes
Empresas de segurança e vigilância precisam se adequar à NR-01?+
Sim. A NR-01 vale para toda empresa com colaboradores CLT. Na vigilância, turnos, isolamento e hipervigilância são riscos psicossociais que precisam entrar no PGR.
Como avaliar vigilantes espalhados em vários postos?+
Aplicamos a avaliação de forma remota e confidencial, por grupos homogêneos (tipo de posto, escala e função), gerando evidências mesmo com equipes dispersas em diferentes clientes.
Adeque o seu setor de Segurança e vigilância à NR-01
Conte a situação da sua empresa. Retornamos com um panorama inicial dos riscos psicossociais do setor e os próximos passos para a conformidade — sem compromisso.
- ✓Atendimento 100% remoto, em todo o Brasil
- ✓Metodologia validada (COPSOQ/HSE)
- ✓Evidências prontas para a fiscalização
NR-01 em outros setores
Vamos adequar a sua empresa de Segurança e vigilância à NR-01?
Fale com a Unova e receba um diagnóstico inicial sobre riscos psicossociais.