NR-01 para Pequenas e Médias Empresas
Pequena não está isenta — mas o caminho é mais simples. Ajudamos pequenas e médias empresas a se adequar à NR-01 sem complicação e sem precisar de uma estrutura grande.
Por que Pequenas e médias empresas é um setor de atenção
Muitas pequenas e médias empresas têm a mesma dúvida: 'preciso fazer isso sendo pequeno?'. A resposta é sim — toda empresa com colaboradores CLT precisa gerenciar os riscos psicossociais —, mas a NR-01 prevê um caminho proporcional, com PGR simplificado para empresas de menor grau de risco. Na prática, a PME enfrenta fatores próprios: acúmulo de funções, proximidade nas relações, informalidade de processos e insegurança — que precisam ser avaliados de forma adequada à sua realidade.
Principais riscos psicossociais no setor
Cada setor tem o seu perfil de risco — é isso que a NR-01 exige avaliar e tratar, com método.
Acúmulo de funções e sobrecarga
Equipes enxutas concentram muitas responsabilidades em poucas pessoas, gerando desgaste.
Proximidade nas relações
A informalidade e a proximidade podem dificultar limites saudáveis e a separação de papéis.
Processos informais
A falta de regras claras sobre metas, feedback e jornada amplia a sensação de imprevisibilidade.
Insegurança e instabilidade
A percepção de fragilidade do negócio pode aumentar a ansiedade das equipes.
Como conduzimos
Do diagnóstico ao acompanhamento, com olhar técnico de RH e evidências para a fiscalização.
Diagnóstico (DRPS)
Avaliamos os fatores psicossociais do setor com metodologia validada (COPSOQ / HSE).
Inventário no PGR
Registramos os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Plano de ação
Medidas de controle com responsáveis, prazos e prioridades.
Acompanhamento
Monitoramos indicadores e geramos evidências para a fiscalização.
Entenda toda a norma no guia completo da NR-01 →
Perguntas frequentes
Pequena empresa também precisa cumprir a NR-01?+
Sim. A obrigação vale para toda empresa com colaboradores CLT. O que muda é a profundidade: para empresas de menor grau de risco, a NR-01 admite um PGR simplificado, proporcional à realidade do negócio.
Como me adequar sem ter um RH estruturado?+
Conduzimos todo o processo de forma remota e proporcional ao seu porte — diagnóstico, inventário e plano de ação — sem exigir uma grande estrutura interna. Você fica com as evidências prontas para a fiscalização.
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