NR-01 para a Mineração
Turnos longos, isolamento e convivência com risco grave marcam a mineração. Ajudamos mineradoras a incluir os riscos psicossociais no PGR conforme a NR-01.
Por que Mineração é um setor de atenção
A mineração combina escalas longas e turnos rotativos, operações em locais remotos com afastamento de casa em alojamentos, isolamento geográfico e a convivência constante com o risco grave de acidente. Esses fatores, somados à pressão por produção, formam um cenário psicossocial relevante — que a NR-01 agora exige avaliar e documentar no PGR.
Principais riscos psicossociais no setor
Cada setor tem o seu perfil de risco — é isso que a NR-01 exige avaliar e tratar, com método.
Turnos e escalas longas
Escalas rotativas e jornadas extensas afetam o sono, a saúde e o equilíbrio dos trabalhadores.
Afastamento de casa
Operações remotas e alojamentos afastam o trabalhador da família por longos períodos.
Convivência com risco grave
Operar em ambiente de risco elevado gera tensão e ansiedade constantes.
Isolamento geográfico
A distância de centros urbanos reduz o apoio social e o acesso a suporte.
Como conduzimos
Do diagnóstico ao acompanhamento, com olhar técnico de RH e evidências para a fiscalização.
Diagnóstico (DRPS)
Avaliamos os fatores psicossociais do setor com metodologia validada (COPSOQ / HSE).
Inventário no PGR
Registramos os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Plano de ação
Medidas de controle com responsáveis, prazos e prioridades.
Acompanhamento
Monitoramos indicadores e geramos evidências para a fiscalização.
Entenda toda a norma no guia completo da NR-01 →
Perguntas frequentes
Mineradoras precisam avaliar riscos psicossociais na NR-01?+
Sim. Além dos riscos já gerenciados, a NR-01 passou a exigir a avaliação dos riscos psicossociais (FRPRT) no PGR — turnos, afastamento e convivência com o risco entram nessa conta.
Como avaliar equipes em minas e frentes remotas?+
Adaptamos a coleta para operações remotas, de forma confidencial e por grupos homogêneos (turno, frente e função), sem depender da presença física na sede.
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