A contratação é sua.
O risco da busca é nosso.
Somos a empresa de recrutamento e seleção que assume o trabalho pesado — hunting ativo, seleção por competências e acompanhamento — para a sua empresa contratar a pessoa certa sem arriscar tempo e dinheiro. Você só paga se contratar. Processo 100% remoto, em todo o Brasil.
Contratar errado é caro — e mais comum do que parece
O problema raramente é a falta de currículos. É a falta de critério na hora de escolher. E o mercado mostra o tamanho do risco:
do salário anual é o custo de uma contratação errada (podendo chegar a 400% com custos indiretos).
Fonte: SHRMé o tempo médio para fechar uma vaga no Brasil — um dos processos mais lentos do mundo.
Fonte: GlassdoorUm método consultivo — não uma agência de currículos
Não terceirizamos: atuamos lado a lado com você. Em cada etapa, o objetivo é o mesmo — reduzir a chance de erro na contratação.
Alinhamento de perfil
Entendemos a vaga, a cultura e o resultado esperado junto à liderança — antes de buscar qualquer currículo.
Hunting ativo e executive search
Vamos atrás dos talentos certos no mercado — inclusive executive search para posições de liderança e profissionais que não estão procurando emprego.
Seleção por competências
Avaliação técnica e comportamental com foco em fit cultural. Você recebe finalistas com relatório, não uma pilha de currículos.
Acompanhamento
Seguimos junto na efetivação e no período de adaptação — para a contratação dar certo de verdade.
Contratação assertiva
Foco em quem fica e evolui — não em preencher a vaga a qualquer custo.
100% remoto, todo o Brasil
Alcance nacional com a proximidade de uma consultoria de boutique.
Confidencialidade
Processos sigilosos e cargos estratégicos conduzidos com discrição.
Sem amarras
Sem taxa de abertura, sem mensalidade, sem fidelidade. O risco fica do lado certo.
Você só paga se contratar. E ainda tem garantia de reposição.
Sem taxa de abertura, sem mensalidade, sem antecipação e sem fidelidade. Se não contratar, não paga nada. E temos um pacote com garantia de reposição de 90 dias — se o profissional não se adaptar, conduzimos uma nova busca.
Só paga se contratar
O success fee só existe quando você fecha. O risco da busca é nosso.
Garantia de reposição
Pacote específico com 90 dias de garantia. Explicamos as condições no contato.
Sem amarras
Nada de taxa de abertura, mensalidade ou fidelidade.
Modelo Risco Zero, com regras claras
O success fee, os prazos e a garantia de reposição seguem condições específicas, definidas na proposta e no contrato. Nossos consultores explicam tudo — sem compromisso — antes de você decidir.
Contamos com a Unova para posições de liderança e gerência administrativa — vagas estratégicas, em que errar sai caro. A busca ativa trouxe os perfis certos e as contratações se firmaram. O resultado nos deu confiança para ampliar a parceria: o que começou no recrutamento hoje é também consultoria de RH, ajudando a estruturar a nossa gestão de pessoas.
Precisávamos nos adequar à NR-01 e aos riscos psicossociais sem travar o dia a dia da operação. A Unova conduziu o diagnóstico e o plano de ação com olhar de RH — deixou a empresa em conformidade e o time mais tranquilo, sem burocracia desnecessária.
Mão de obra qualificada em refrigeração é escassa — bons técnicos são disputados e difíceis de achar. A Unova entendeu a realidade do nosso segmento e foi atrás dos profissionais certos com hunting ativo, encurtando uma busca que sempre foi o nosso maior gargalo.
Depoimentos de clientes Unova, exibidos com autorização das empresas.
Abra uma vaga no modelo Risco Zero
Conte qual perfil você precisa contratar. Buscamos ativamente os talentos certos e você só paga se contratar — sem taxa de abertura, sem mensalidade, sem fidelidade.
- ✓Hunting ativo e seleção por competências
- ✓Garantia de reposição (pacote de 90 dias)
- ✓Processo 100% remoto, em todo o Brasil
- ✓Acompanhamento até a efetivação
“Contamos com a Unova para posições de liderança e gerência administrativa — vagas estratégicas, em que errar sai caro. A busca ativa trouxe os perfis certos e as contratações se firmaram. O resultado nos deu confiança para ampliar a parceria: o que começou no recrutamento hoje é também consultoria de RH, ajudando a estruturar a nossa gestão de pessoas.”
Andre Luiz Ferrari Pereira · Grupo VoranPerguntas frequentes
Quanto custa contratar a Unova para recrutamento e seleção?+
Você não paga nada para começar. Trabalhamos no modelo Risco Zero (success fee): só há cobrança se você contratar um candidato que apresentamos — um percentual sobre o salário da vaga. Sem taxa de abertura, sem mensalidade e sem fidelidade.
Quais são as condições do modelo Risco Zero?+
O modelo tem condições específicas — success fee, prazos e garantia de reposição — definidas na proposta e no contrato. Nossos consultores explicam tudo no primeiro contato, sem compromisso.
Como funciona a garantia de reposição?+
Temos um pacote específico com garantia de reposição de 90 dias: se o profissional contratado não se adaptar dentro do período, conduzimos uma nova busca. As condições exatas fazem parte da proposta — a gente explica tudo no primeiro contato.
Em quanto tempo vocês apresentam os candidatos?+
Depende do nível e da escassez do perfil, mas o recrutamento consultivo costuma ser mais ágil e certeiro que o processo tradicional, porque buscamos ativamente os talentos certos em vez de só esperar candidaturas.
Vocês atendem empresas fora de Araraquara?+
Sim. O processo é 100% remoto e atendemos empresas em todo o Brasil. Nossa sede fica em Araraquara/SP, com atendimento presencial também na região.
Que tipo de vaga vocês recrutam?+
Do operacional à liderança — administrativo, técnico, especialista, gestão e posições confidenciais/estratégicas. Adaptamos o método de avaliação ao perfil de cada vaga.