Unova Consultoria RH
Última atualização: 29 de janeiro de 2026
 
A Unova Consultoria RH, por meio da pessoa jurídica ACL SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS E RECURSOS HUMANOS LTDA, valoriza a privacidade, a segurança e a transparência no tratamento de dados pessoais.
Esta Política de Privacidade tem como objetivo explicar, de forma clara, como coletamos, usamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos os seus dados pessoais quando você acessa o site www.unovaconsultoria.com.br, envia currículos, participa de processos seletivos, se cadastra em oportunidades ou entra em contato conosco por qualquer canal.
 
Ao utilizar nossos serviços e plataformas, você declara estar ciente e de acordo com as condições descritas nesta Política.
 
1. IDENTIFICAÇÃO DO CONTROLADOR
 
Controlador: ACL SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS E RECURSOS HUMANOS LTDA (Unova Consultoria RH)
Endereço: Rua Padre Duarte, 151, Conjunto Centro Empresarial América
CEP: 14.800-360
Bairro/Distrito: Nova América (JD)
Município/UF: Araraquara/SP
E-mail: contato@inovacontassessoria.com.br
Telefone: (16) 3357-8993

2. DEFINIÇÕES

Para fins desta Política, aplicam-se as seguintes definições:
 
Dados Pessoais: qualquer informação relacionada a uma pessoa natural identificada ou identificável, como nome, e-mail, telefone, CPF, endereço, currículo e histórico profissional.
Dados Pessoais Sensíveis: dados sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato, dados de saúde, vida sexual, dado genético ou biométrico, que exigem proteção reforçada.
Titular: pessoa natural a quem os dados pessoais se referem, como candidatos, visitantes do site, clientes e parceiros.
Tratamento: qualquer operação realizada com dados pessoais, como coleta, recepção, uso, armazenamento, compartilhamento, eliminação e demais operações previstas na legislação.
Controlador: pessoa jurídica responsável pelas decisões sobre o tratamento de dados pessoais.
Operador: pessoa natural ou jurídica que realiza o tratamento de dados pessoais em nome do controlador.
Cookies: pequenos arquivos armazenados no navegador ou dispositivo do usuário, que auxiliam na navegação, reconhecimento de preferências e melhoria da experiência.

3. A QUEM ESTA POLÍTICA SE APLICA

Esta Política se aplica a todos os usuários e titulares de dados que interajam com a Unova Consultoria RH, incluindo:
 

1. Visitantes do site www.unovaconsultoria.com.br

2. Candidatos que enviam currículos ou se candidatam a vagas

3. Pessoas que entram em contato por formulários, e-mail, telefone ou redes sociais

4. Representantes de empresas contratantes e clientes

5. Prestadores de serviço, fornecedores e parceiros comerciais
    

4. QUAIS DADOS COLETAMOS
 
Podemos coletar dados pessoais de diferentes formas, conforme a interação do titular com nossos canais.

4.1. Dados fornecidos diretamente pelo titular
Quando você preenche formulários, envia currículos, se candidata a vagas ou entra em contato, podemos coletar:
 

1. Nome completo

2. E-mail

3. Telefone/WhatsApp

4. Cidade e estado

5. CPF e outros documentos de identificação, quando necessários

6. Data de nascimento, quando necessária

7. Currículo e informações profissionais

8. Histórico de experiência profissional

9. Formação acadêmica e cursos

10. Área de interesse e vagas desejadas

11. Pretensão salarial, quando informada

12. Links profissionais (como LinkedIn e portfólio)

13. Mensagens enviadas em atendimentos e formulários
     

4.2. Dados coletados automaticamente (dados de navegação)
Ao acessar o site, podemos coletar informações automaticamente, como:
 

1. Endereço IP

2. Data e hora de acesso

3. Tipo de navegador e dispositivo

4. Páginas visitadas e tempo de permanência

5. Origem de tráfego (ex.: buscadores, redes sociais, anúncios)

Esses dados podem ser coletados por meio de cookies e tecnologias similares.
 
4.3. Dados pessoais sensíveis
A Unova Consultoria RH não solicita dados pessoais sensíveis como regra.

Caso o titular forneça espontaneamente dados sensíveis, o tratamento será realizado com maior rigor de segurança e apenas quando necessário para finalidades legítimas relacionadas ao processo seletivo, à execução de serviços ou ao cumprimento de obrigações legais.

5. COMO UTILIZAMOS OS DADOS
Os dados pessoais poderão ser tratados para as seguintes finalidades:
 
5.1. Recrutamento e seleção

1. Receber currículos e candidaturas

2. Realizar triagem de perfis

3. Avaliar compatibilidade com vagas e oportunidades

4. Agendar entrevistas e etapas do processo seletivo

5. Registrar histórico de participação em seleções

6. Encaminhar candidatos a empresas contratantes, quando aplicável
    

5.2. Banco de talentos

1. Manter cadastro de candidatos para futuras oportunidades

2. Contatar candidatos sobre vagas compatíveis com seu perfil
    

5.3. Atendimento e relacionamento

1. Responder solicitações e dúvidas

2. Prestar suporte ao candidato e ao cliente

3. Confirmar informações enviadas pelo titular
    

5.4. Marketing institucional e comunicações
Quando aplicável, poderemos enviar comunicações institucionais e informativas, incluindo conteúdos relacionados a oportunidades, carreira, recrutamento e serviços de RH.
O titular poderá solicitar o cancelamento do recebimento dessas comunicações a qualquer momento.
 
5.5. Cumprimento de obrigações legais e proteção de direitos

1. Cumprir obrigações legais e regulatórias

2. Prevenir fraudes e incidentes de segurança

3. Exercer direitos em processos judiciais, administrativos ou arbitrais
    

6. BASES LEGAIS PARA O TRATAMENTO
O tratamento de dados pessoais realizado pela Unova Consultoria RH ocorre com fundamento nas hipóteses legais previstas na LGPD, incluindo:
 

1. Consentimento do titular, quando aplicável

2. Procedimentos preliminares relacionados a contrato, como participação em processos seletivos

3. Execução de contrato, quando aplicável

4. Cumprimento de obrigação legal ou regulatória

5. Exercício regular de direitos

6. Legítimo interesse, quando compatível com as finalidades informadas e respeitando os direitos do titular.
    

7. COMPARTILHAMENTO DE DADOS COM TERCEIROS
A Unova Consultoria RH poderá compartilhar dados pessoais somente quando necessário e dentro das finalidades previstas nesta Política, com:
 

1. Empresas contratantes e clientes, para fins de recrutamento e seleção

2. Fornecedores de tecnologia e infraestrutura, como hospedagem, armazenamento e ferramentas de atendimento

3. Prestadores de serviço que apoiem etapas do processo seletivo, quando necessário

4. Autoridades públicas, mediante obrigação legal, ordem judicial ou solicitação válida

A Unova Consultoria RH não vende dados pessoais.
 
8. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS
Em alguns casos, poderemos utilizar serviços de tecnologia e armazenamento em nuvem, que podem envolver tratamento de dados em servidores localizados fora do Brasil.
Nessas situações, adotaremos medidas para assegurar que o tratamento ocorra com nível adequado de proteção e segurança, conforme exigido pela legislação aplicável.
 
9. ARMAZENAMENTO E RETENÇÃO DOS DADOS
Os dados pessoais serão armazenados pelo tempo necessário para cumprir as finalidades informadas nesta Política, incluindo:
 

1. Duração de processos seletivos

2. Manutenção em banco de talentos para futuras oportunidades

3. Cumprimento de obrigações legais e prazos aplicáveis

Após o encerramento do prazo necessário, os dados poderão ser eliminados com segurança ou anonimizados, quando possível e adequado.
 
10. SEGURANÇA DOS DADOS
A Unova Consultoria RH adota medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.
 
As medidas podem incluir:

1. Controle de acesso restrito a pessoas autorizadas

2. Boas práticas de governança e confidencialidade

3. Uso de conexões seguras, quando aplicável

4. Monitoramento e prevenção de incidentes

5. Armazenamento em ambientes protegidos

Apesar das medidas de segurança adotadas, nenhum sistema é completamente imune a riscos. Caso ocorra incidente relevante, serão adotadas as providências necessárias conforme a legislação aplicável.
 
11. COOKIES E TECNOLOGIAS DE NAVEGAÇÃO
O site pode utilizar cookies para:
 

1. Melhorar a experiência de navegação

2. Memorizar preferências do usuário

3. Produzir métricas e estatísticas de acesso

4. Aperfeiçoar conteúdos e funcionalidades

O titular pode gerenciar cookies diretamente no navegador, podendo bloqueá-los ou excluí-los. Algumas funcionalidades do site podem ser impactadas caso cookies sejam desativados.

12. DIREITOS DO TITULAR
O titular de dados pessoais pode, a qualquer momento, solicitar:
 

1. Confirmação da existência de tratamento

2. Acesso aos dados pessoais

3. Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados

4. Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou excessivos

5. Portabilidade dos dados, quando aplicável

6. Eliminação dos dados tratados com consentimento, quando aplicável

7. Informações sobre compartilhamento de dados

8. Informações sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e consequências

9. Revogação do consentimento, quando aplicável

10. Oposição ao tratamento, quando cabível
     

13. COMO EXERCER SEUS DIREITOS (CANAL LGPD)

Para dúvidas, solicitações ou exercício de direitos relacionados à privacidade e proteção de dados, entre em contato:
E-mail: contato@inovacontassessoria.com.br
Telefone: (16) 3357-8993

Para sua segurança, poderemos solicitar informações adicionais para confirmar sua identidade antes de atender solicitações.
 
14. DADOS DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES
A Unova Consultoria RH não realiza, como regra, o tratamento de dados pessoais de crianças e adolescentes.
Caso seja necessário tratar dados de menores em situações específicas, isso ocorrerá de acordo com a legislação aplicável e, quando exigido, mediante consentimento específico e em destaque de ao menos um dos pais ou responsável legal.
 
15. ALTERAÇÕES DESTA POLÍTICA
Esta Política poderá ser atualizada a qualquer momento para refletir melhorias internas, mudanças operacionais, tecnológicas ou exigências legais.
 
Recomendamos que o titular consulte esta Política periodicamente. A data de atualização estará sempre indicada no início do documento.
 
16. DISPOSIÇÕES FINAIS
Esta Política deve ser interpretada conforme a legislação brasileira.
Se qualquer disposição desta Política for considerada inválida, as demais permanecerão em pleno vigor e efeito.


Unova Consultoria RH
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Rua Padre Duarte, 151, Conj. Centro Empresarial América
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